此前，国家卫生健康委等4部门联合印发新版《职业病分类和目录》，由原有的 10大类132种职业病增加到12大类135种职业病，于2025年8月1日起施行。目录新增2个职业病类别，分别为职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍，每个类别中分别新增1种职业病。
上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。
现实中，家庭的生育决策往往受多种因素影响，比如时间成本、经济压力、职业机会、托育难题、教育焦虑等，一些育龄家庭因此犹豫不决。如何推动形成愿意生、生得起、养得好的良性循环，是一道现实课题，也考验着有关方面的治理智慧。
人民至上、生命至上。5年来，以习近平同志为核心的党中央始终将以人民为中心贯穿治国理政全过程，斗洪水、抗干旱、战疫情，牢牢守住兜牢民生底线，坚持在发展中保障和改善民生。
“公平性是考试的核心要求，不过公平是相对的。”戴杕认为，考生以合理手段调适自身状态本身并不必然破坏公平，关键在于行为是否“越界”。他以体育竞赛的规则作为类比：“禁用兴奋剂，但允许饮用功能性饮料，其界限在于是否借助了‘不正当优势’，是否危及健康与安全。”因此，判断药物是否影响考场公平，需要综合考量：它在多大程度上扭曲了考试对考生的能力评估？它对服用者的健康构成何种风险？在驾考等涉及公共安全的场景中，服药是否会为以后埋下隐患？“核心在于规则的边界是否清晰可循。”戴杕总结道。
——优化安防策略。核心涉密领域建议推广多维度认证思路，定期优化、更新生物认证信息，采用多重多种生物特征信息的公共防护策略，做优做强立体化保密安防。
梅子坦言，选择这天参加活动，不过是“刚好有空，又恰逢自己的‘e人期’(需要靠向外社交获取能量的时期)”。而从事互联网开发的欧辰(化名)则更看重线下共处的实感：“遇到兴趣相投的人，面对面能直观地感受到对方的三观，判断是否值得发展为长期朋友。感觉投缘，下次就能再约。”
暑期以来，武汉举行“暑期第一站 打卡大武汉”暑期研学游活动，其中赛博武汉·科技探索之旅，以高校及科研机构游学活动为主打，串联985高校、科研院所、科创中心、光谷空轨等教学点、打卡点，联合旅行社推出“湖北高校科技营”“光谷科技探索营”“江城户外少年游”三大夏令营产品。孩子们登上科幻感十足的“光谷光子号”空轨列车，深入龙泉山车辆基地，近距离观看空轨列检库的精密设备，探秘控制中心的智能调度系统，与工程师面对面交流尖端悬挂式轨道交通的奥秘。孩子们还可以走进华中科技大学国家重点实验室探索量子通信知识；在武汉超算中心和人工智能计算中心近距离观察武汉超算“智慧大脑”。
