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许嵩太超前了

  对职场新人来说,工作汇报是一个相对陌生却无法避开的流程。工作汇报需要进行“包装”吗?有什么“加分项”或者必须避开的“坑”?网友和专业人士及智能软件的回答,希望能给大家提供一些思路和帮助。欢迎到中国青年报知乎号或者邮箱()留下你的问题。

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  没有“踩中”关键点的工作汇报是无用的,没有“包装”的工作汇报是乏味的,没有抓住时机的工作汇报不如不汇报。结合工作经验,来说说工作汇报中的“坑点”:把自己的角色定位为文件“二传手”,不假思索地原文转报;汇报领导不关心的事情,内容过于鸡毛蒜皮;汇报工作中的难点但不提出建议;抢功式汇报,将集体的功劳归于自己。

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