云米油烟机全国客服
云米油烟机24小时厂家维修400服务电话：(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
云米油烟机400全国服务电话全国网点(1)400-1865-909（点击咨询）（2）400-1865-909（点击咨询）
云米油烟机在线联系方式今日客服热线
云米油烟机售后服务全国电话全国
多样化沟通渠道，方便客户联系：我们提供多样化的沟通渠道，包括电话、微信、在线客服等，方便客户随时联系我们咨询或报修。
云米油烟机售后24小时维修热线
云米油烟机报修24小时热线
鸡西市恒山区、玉溪市易门县、锦州市太和区、宝鸡市麟游县、驻马店市泌阳县、白银市平川区、衢州市龙游县、荆门市掇刀区
徐州市云龙区、焦作市中站区、驻马店市确山县、晋城市阳城县、金华市婺城区、玉溪市新平彝族傣族自治县
达州市通川区、长春市榆树市、保山市腾冲市、吉安市峡江县、曲靖市马龙区、梅州市平远县、忻州市保德县、儋州市兰洋镇、广西钦州市浦北县、内蒙古通辽市奈曼旗
大兴安岭地区新林区、辽阳市辽阳县、攀枝花市仁和区、驻马店市确山县、洛阳市新安县、延安市宝塔区、延安市宜川县、常州市天宁区、湖州市德清县、佛山市禅城区
广西贵港市覃塘区、信阳市浉河区、株洲市醴陵市、晋城市泽州县、遵义市播州区、双鸭山市宝清县、吕梁市中阳县
内蒙古锡林郭勒盟正蓝旗、三门峡市湖滨区、内蒙古呼和浩特市赛罕区、遂宁市射洪市、襄阳市谷城县、铜仁市万山区、新余市渝水区、汕尾市陆丰市、盐城市响水县、开封市鼓楼区
福州市永泰县、凉山布拖县、黑河市五大连池市、甘孜雅江县、遂宁市射洪市、贵阳市花溪区、东方市八所镇、楚雄武定县、双鸭山市宝清县、广西贺州市八步区
内蒙古通辽市开鲁县、滁州市定远县、乐山市夹江县、张家界市武陵源区、白银市靖远县、内蒙古包头市固阳县、凉山普格县
芜湖市繁昌区、九江市武宁县、忻州市定襄县、衡阳市衡东县、茂名市电白区、合肥市巢湖市、毕节市赫章县、台州市椒江区、大兴安岭地区松岭区、岳阳市君山区
恩施州建始县、临沂市平邑县、马鞍山市博望区、广西百色市平果市、长沙市望城区、延安市子长市、长春市农安县、内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗、吕梁市兴县、铁岭市昌图县
咸阳市泾阳县、马鞍山市和县、黄冈市团风县、庆阳市镇原县、临沂市莒南县、毕节市七星关区、南充市蓬安县、景德镇市浮梁县
云浮市罗定市、济宁市鱼台县、嘉兴市海盐县、遂宁市蓬溪县、齐齐哈尔市龙沙区、盘锦市双台子区、鞍山市铁西区、内蒙古乌兰察布市商都县
铜川市王益区、益阳市资阳区、广西桂林市临桂区、成都市郫都区、临汾市洪洞县、永州市新田县、达州市宣汉县、眉山市东坡区、大理宾川县
常德市澧县、宁德市柘荣县、永州市江华瑶族自治县、雅安市汉源县、海西蒙古族天峻县、广西玉林市福绵区、徐州市铜山区、兰州市城关区
鄂州市华容区、长沙市岳麓区、五指山市水满、定西市安定区、重庆市石柱土家族自治县、益阳市南县
黔东南麻江县、甘南临潭县、黔南三都水族自治县、广西北海市铁山港区、茂名市化州市、大连市普兰店区、重庆市铜梁区
韶关市翁源县、酒泉市敦煌市、红河石屏县、内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市、毕节市赫章县、乐山市沙湾区、东莞市茶山镇、晋城市高平市
我国高技能人才总量突破6000万人，但仍面临总量不足、结构失衡问题
“白领”和“蓝领”，年轻人该如何择业(民生一线)
2025年全国普通高校毕业生规模达1222万人，创历史新高；同时，部分行业经营承压，“白领”岗位数量增长趋缓甚至萎缩。调整职业路径，投身技能型“蓝领”工作，成为一部分年轻人应对现实的务实之举。
近年来，从中央到地方，稳就业政策密集发力：举办招聘活动、加强就业指导、拓宽基层岗位、扶持创新创业……上半年，全国城镇新增就业695万人，完成全年目标任务的58%。相信随着经济稳中有进、稳中向好，岗位供给会逐步改善。
拉远看，经济周期与任何一代人都不可能完全同频，只要不放弃、不躺平，总能迎来转机。
没当“白领”绝非“降格”，如今的“蓝领”职业早已打破刻板印象，展现出新魅力。
新型工业化浪潮呼唤“智”“技”融合的顶尖工匠。我国正从制造大国加速迈向制造强国，信息通信、人工智能等领域的新技术产业化应用加快，企业对高技能人才的需求显著增加。高学历人才不断加入，为传统产业转型升级注入强劲动力。大学生詹兆君入职联想合肥生产基地，从一线操作员干起，逐渐成长为技术骨干，薪资超过了很多同龄“白领”。放眼全国，越来越多的“詹兆君”正以精湛技艺和创新智慧，为夯实我国工业体系的质量基石作出贡献。
消费升级也需要知识型服务人才。服务行业正朝高品质、个性化、体验式方向跃升，从业者不仅要有专业技能，还要有文化底蕴、审美素养和沟通智慧。郑州师范学院家政专业学生在校学习茶艺与插花等知识，毕业生早早便被录用；上海某高端养老机构引入具备心理学、营养学背景的本科毕业生担任“健康管家”，显著提升了服务满意度。当前，高端家政、定制旅游等新兴领域，驱动着服务业的理念革新与业态升级，成为高技能人才施展才华的新舞台。
“白领”或“蓝领”，不过是外在标签。对国家、社会而言，无论是攻克芯片难题的科学家，还是提供温暖陪伴的护理员，满足社会真实需求即是对发展的贡献。于个人，一份合理收入保障生活尊严，一段能带来成长与满足的职业体验滋养人生，便是最踏实的收获。
根据最新数据，我国高技能人才总量已突破6000万人，但仍面临总量不足、结构失衡问题。
国家正加大力度为技能人才成长铺路：职业教育法打通职教升学通道；人力资源社会保障部等大力推进“技能照亮前程”培训行动；多地推行“新八级工”制度，拓展职业发展路径；社保覆盖范围持续扩大，多地积分落户政策优化调整……政策多维发力，不断提升技能型岗位的福利保障、成长性与职业尊严。
未来，让“蓝领”更有吸引力，还需各方协同发力：相关部门做好前瞻规划，强化人力资源分析预测，加大对职教和技能培训投入；院校教育要深化产教融合、校企合作；个人规划与兴趣、能力和市场需求结合，不盲目跟风；企业完善内部培养体系，建立科学的技能人才评价与晋升机制。当国家培养与个人投入，都能精准转化为社会所需、个人所长时，人才浪费的担忧方能消解。无论是“白领”还是“蓝领”，都能在合适的位置上发光发热。
职业价值不在“领子的颜色”，而在于将“小我”融入“大我”，将个人发展融入国家和时代需要。每一个岗位、每一份工作都是有意义的，也都会熠熠生辉。
本报记者 曲哲涵
《人民日报》(2025年08月08日 第 14 版) 【编辑:周驰】
