在劳动力引进方面，2024年外国人占日本就业者总数的比例达到3.4%，10年来首次突破3%，虽然比例仍然不高，但另一方面，当年外国劳动者的增长人数为25万人，已占到日本整体就业人数年增幅的60.5%。从具体在留资格来看，外国劳动者中获特定技能资格的人数在2024年增加近50%，是增幅最大的类别。“特定技能制度”自2019年开始实行，面向无需接受特别培训、能直接走上工作岗位的外国劳动者，旨在保障护理、建筑、工业制造业、汽车运输、农业、渔业等16个产业的劳动力。
“积极管理你的核心业务，这真是一剂难吃的药。我们有很多艰苦的工作要做。”墨菲表示，虽然底特律汽车制造商需要重新思考在中国的经营方式，但美国电动汽车领导者特斯拉的情况略有不同，与传统的底特律汽车制造商相比，特斯拉在电动汽车零部件方面拥有大约1.7万美元的成本优势，这有助于该公司在中国市场的发展，使其有“更大的发展空间”。（汪品植）
716团全体参战官兵居高临下、以逸待劳，采取堵头截尾的方式，用炮火炸毁日军先头和后尾车辆，并以密集猛烈的火力，将日军压制在黑石头沟底。贺炳炎随即率队从高处发起冲锋，他独臂上阵，用左臂挥刀，亲手砍杀三名日军。
其背景在于，许多日本人在这30年间收入没有增长，生活并未变得富裕。在许多人对未来感到不安的情况下，外国人被视为容易攻击的目标，“日本人优先”的主张因此被接受。目前，各政党也竞相出台了限制外国人的政策，这就是目前的现状。
晚上8点多，余某坐在收银台前，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这个姿势就被时长2秒的视频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距余某当天上午开始上班时间已超过10小时，之后企业却因其闭眼休息3分钟而将其开除。
各类户外建设工地(尤其是高空作业，如塔吊、脚手架、龙门吊等)、港口码头等临水作业、水上工程强降雨期间根据行业要求停工，建筑工棚、门楼、简易房、深基坑、围堰做好安全管理。
“有地方花”的障碍在于供给错配与场景缺失。带薪休假制度执行率低、文旅设施不足、城市消费空间规划不合理等问题，制约了消费场景拓展。特别是对银发群体、年轻家庭等差异化需求，缺乏针对性场景设计。
高端人才对于带动日本产业的创新、提升生产率是必要的。另一方面，被称为“体力劳动者”的人们也是不可或缺的。没有那些制作便利店便当、分拣快递的人，就没有如今便利舒适的日本社会。在农业现场，随着日本农户老龄化，年轻的技能实习生等外国劳动者支撑着实际的作业劳动。没有这些人，我们连蔬菜水果都吃不上。
