“以前，山区茶叶运输单纯依靠人工，徒步把茶叶背下山需要1小时。现在，无人机在空中运送茶叶，下山一趟才2分钟，极大节约了时间成本。”晓阳春茶叶基地负责人介绍，运输问题解决后，采茶量和加工量都可以有相应的调整提升。
第二是要包容。中欧差异太大了，欧盟内部差异也巨大——27个国家内容各异，南欧北欧、东欧西欧差异显著。欧盟的座右铭是“多元一体”（United in diversity）。我们是“和而不同”（Harmony in diversity）。我跟米歇尔主席说过，中欧肯定能够合作，我们的文化基因是相通的，所以一定要包容。集体主义是我们的基因。个人主义、个人至上是他们的基因。要相互包容，没有绝对的好坏之分，这些区别是历史和文化传统造成的。
“这是一起典型的以签订实践协议之名掩盖劳动关系之实的案例。”北京市第三中级人民法院立案庭法官程惠炳告诉记者，“为规避劳动合同规定的责任和义务，一些用人单位可能存在通过变更工资支付主体、与劳动者签订实践协议、自由职业者协议等方式，达到去劳动关系化的目的。”
事件发生后，长沙市住建局于7月15日答复业主，称湖南湖大土木建筑工程检测有限公司于7月4日开展检测，8日出具报告，结论为“被检测混凝土次梁和存在类似切损现象的楼面次梁的局部破损不影响房屋整体结构安全，对构件自身已造成损伤，须进行加固修缮处理”。
该案中，用人单位企图通过签订实践协议否认劳动关系，在被法院认定存在劳动关系后，又试图用这份实践协议替代劳动合同，从而逃避支付应签未签劳动合同赔偿金的义务。程惠炳在介绍该案的审理结果时说：“该公司存在故意规避法律规定、逃避用人单位法定义务的主观故意，最终维持原判。”
监管层面的“硬约束”同样不可或缺。在这方面，今年5月，工信部公开征求对《儿童手表安全技术要求》强制性国家标准(征求意见稿)的意见，其中对电池安全、网络沉迷防治等多方面提出具体要求。此外，可建立产品功能备案审核机制，让每一项新增功能都经过儿童发展专家评估，确保技术迭代不偏离守护安全的初心。
回顾调解过程，陈茜强调“两个尊重”：一是尊重法律规定，如宅基地不可跨村转让；二是尊重农村习惯，如通过共同食用终结争议。这种“刚柔并济”的方式，既避免了生硬执行法律可能引发的矛盾，也契合了农民“以和为贵”的传统观念。
崇川区还全面推行城市边缘困难群体动态识别机制，探索将“低保边缘”老人纳入弹性兜底范围。通过与医保、街道、民间组织联动，建立“经济状况+身体评估+家庭结构”三维识别体系。
