人才是第一资源。精干高效的基层文化人才队伍是增强城乡基层文化自我发展、自我建设能力的“关键引擎”和“知识载体”，是实现城乡基层文化繁荣兴盛的题中应有之义。要建立发现、认定、扶持机制，重点培育民间艺人、文化能人、退休人员等“文化带头人”和“文化志愿者”，给名分、搭平台、予激励，培养造就一批本土化的群众文化活动“带头人”。要落实基层文化专管员配备标准与待遇保障，建立基层文化人才管理标准和奖惩规则，探索“县聘乡用”“乡聘村用”等模式，畅通职业发展通道，激励和引导广大基层文化人才积极地开展公共文化服务。要建立城乡基层文化人才培训基地，围绕政策理论、活动策划、组织管理、数字技术应用、艺术普及、非遗活态传承等核心能力，开展常态化、精准化、实操性培训，开阔基层文化人才眼界。
今年暑期，学校组建538支社会实践团队，10295名学生奔赴基层一线，681名专业课教师和思政课教师跟队指导，深入社区企业、革命老区、乡村振兴一线，形成了“带着问题走出去、带着答案回来学”的育人范式。
近年来，我国公共文化服务体系不断完善，基层群众文化获得感幸福感大大提升。同时也要看到，一些基层地区文化建设存在资源闲置、机制僵化、人才匮乏以及过度依赖外部“输血”导致“自我发展、自我服务”能力弱等问题。党的二十届三中全会提出，“完善公共文化服务体系，建立优质文化资源直达基层机制”。面对新形势新任务，要深入学习贯彻习近平文化思想，增强基层文化的内生动力和可持续发展能力，让人民享有更加充实、更为丰富、更高质量的精神文化生活。
“快看这个‘重磅消息’，鼓励用人单位办托管！咱宝贝以后的暑假是不是不用再送回老家了？”看到新闻时，家住湖北宜昌的武女士激动地对丈夫说。
尽管如此，对于今年暑期档整体表现，市场普遍持乐观态度。猫眼娱乐市场分析师赖力日前对澎湃新闻表示，整个暑期档上半程(6.1-7.15)，电影市场的表现，尤其是国产片的表现都没有太大起色。不过，进入暑期档下半程(7.16至今)，国产片开始起势。随着《长安的荔枝》《南京照相馆》等片的上映，暑期档热度终于有了不小的抬升。“《南京照相馆》的确扭转了暑期档的局面，助力了市场热度的大幅升温。”赖力认为。
其中，“唱”时代新声，借十五运会契机高歌猛进绘文旅融合新篇；“念”千年城脉，通过景点组合实现历史与现代的对话；“做”市井真功，发动全民共赏共品市井烟火；“打”湾区气魄，立足全球视野重塑海丝文化坐标。
为此，合作社与湖南农业大学对接。学校在大通湖区开辟试验田，开展再生稻的品种鉴选、机械化种植、精量施肥、无人机植保等创新试验。在吴俊、杨华、唐启源等导师带领下，梁毅和师弟师妹边搞科研，边将实践检验过的优势再生稻品种和配套栽培技术，向有经验的农民推广。
中国名义税负一直高于实际税负。所谓名义税负是指企业名义上该缴纳的税费。由于征管、企业对税法理解等原因，实际上企业不一定足额缴纳法律意义上的税费。
