到达蒙自之前，我对这里的唯一印象来自于美食，这座云南小城是过桥米线的发源地。所以这次采访行程开始前，我问了自己一个问题：红土网球场为蒙自带来了什么？
在合理确定约定采购量方面，集采原则上要求报量总数不低于实际使用量的80%，但对于医疗机构反映临床需求量减少，或因季节性、流行性疾病等需求量不稳定的，可由医疗机构作出说明后下调报量。今年，将根据市场竞争格局、实际中选企业数等因素，把医疗机构报量的60%至80%作为约定采购量，剩余部分仍由医疗机构自主选择品牌。对于抗菌药物、重点监控药品等特殊品种还会适当降低带量比例，为临床用药留出更大选择空间。
我们表现出大国的自信，表现出我们航母人、我们舰载机飞行员的自信。别人能去的地方我也能去，我们能通过我们的能力，去体现我们的价值，去完成国家赋予我们的责任和担当。
于我而言，“地陪”不仅是一份谋生的工作，更是一次重塑自己的机会。我曾是内向的“I人”，但带团给了我一个主动开口、主动改变的契机。从一个一个蹦单词到持续半天不间断地讲解，从脸红结巴到流利自信，现在，无论对方来自哪个国家，我都能找到话题，大方自如地沟通交流。
与此同时，我国还积极发挥知识产权对内激励创新、对外促进开放的重要作用，不断优化海外知识产权纠纷应对指导工作体系。世界知识产权组织(WIPO)数据显示，2024年，中国以70160件PCT国际专利申请量位居全球榜首。我国正从产品资源为主的“出海1.0”向知识产权为标志的“出海2.0”跃迁，从“走出去”到“走进去”再到“走上去”，知识产权成为我国企业获取国际竞争新优势的关键支撑。
人才是第一资源。精干高效的基层文化人才队伍是增强城乡基层文化自我发展、自我建设能力的“关键引擎”和“知识载体”，是实现城乡基层文化繁荣兴盛的题中应有之义。要建立发现、认定、扶持机制，重点培育民间艺人、文化能人、退休人员等“文化带头人”和“文化志愿者”，给名分、搭平台、予激励，培养造就一批本土化的群众文化活动“带头人”。要落实基层文化专管员配备标准与待遇保障，建立基层文化人才管理标准和奖惩规则，探索“县聘乡用”“乡聘村用”等模式，畅通职业发展通道，激励和引导广大基层文化人才积极地开展公共文化服务。要建立城乡基层文化人才培训基地，围绕政策理论、活动策划、组织管理、数字技术应用、艺术普及、非遗活态传承等核心能力，开展常态化、精准化、实操性培训，开阔基层文化人才眼界。
荔湾胜境，焕发新生。作为岭南文化集中展示窗口，荔湾将立足岭南文化中心核心区、千年商都发源地等资源禀赋，深化国家文化产业和旅游产业融合发展示范区建设，坚持以文塑旅、以旅兴商、以商承文，促进文商旅融合发展，打造世界级旅游目的地都市旅游示范区。
如今，我的微信里有上百个外国好友，他们会发来学写“福”字的照片，会问“山西的秋天是不是像水墨画”。看着他们一次次为中国文化心动，我忽然明白，这大概就是“地陪”最美的意义：我们不只是景点与游客的中介，更是文明的“使者”。
