人才是第一资源。精干高效的基层文化人才队伍是增强城乡基层文化自我发展、自我建设能力的“关键引擎”和“知识载体”，是实现城乡基层文化繁荣兴盛的题中应有之义。要建立发现、认定、扶持机制，重点培育民间艺人、文化能人、退休人员等“文化带头人”和“文化志愿者”，给名分、搭平台、予激励，培养造就一批本土化的群众文化活动“带头人”。要落实基层文化专管员配备标准与待遇保障，建立基层文化人才管理标准和奖惩规则，探索“县聘乡用”“乡聘村用”等模式，畅通职业发展通道，激励和引导广大基层文化人才积极地开展公共文化服务。要建立城乡基层文化人才培训基地，围绕政策理论、活动策划、组织管理、数字技术应用、艺术普及、非遗活态传承等核心能力，开展常态化、精准化、实操性培训，开阔基层文化人才眼界。
针对行业内关于过度“内卷”的担忧，此次集采对企业的过低报价也作出明确限制。国家医疗保障局副局长施子海表示，医保部门优化具体规则，在中选规则方面，优化价差的计算“锚点”，不再简单以最低报价作为参考，同时，对于报价最低的中选企业，应公开说明报价的合理性，并承诺不低于成本报价。在质量保证方面，要求投标药品的生产线2年内不存在违反药品生产质量管理规范的情形，药监部门实现对集采中选企业检查和产品抽检两个“全覆盖”。
他提到，从“羊城八景”中可以“读懂”城市发展变迁的历史。随着广州主城区的范围不断扩大，“羊城八景”涵盖的区域越来越广，新的“羊城八景”中，天河、黄埔、番禺、南沙等新城区的权重越来越高。白云山、越秀山等景点几乎每一次都有入选，说明其承载着深厚的历史文化底蕴。而新出现的景点，如西关永庆坊，则赋予了传统文化以新活力，体现了文化的创新融合。2025年“羊城八景”的候选景点其实更加多元化，更加关注市民群众的需求和感受。
也许有人会说，没有谁生活在真空中。的确，人非草木，孰能无情。亲情、友情、爱情、恩情、师生情、同窗情、战友情，难免有各种请托办事需求。找工作、喝喜酒、过年节、看亲朋、贺升迁，难免有各种利益关系牵涉。解开人情结，关键就是把握好人情与原则、亲与清的关系。
把握“立说立行”与“久久为功”的辩证关系，关键是树立正确的政绩观。“立说立行”强调机遇稍纵即逝的紧迫感，“久久为功”则注重持之以恒的战略定力，二者看似矛盾，实则统一于高质量发展的实践逻辑中。当下，一些党员干部或是存在“新官不理旧账”的短视行为，或是热衷于“立竿见影”的形象工程，这些本质上都是政绩观错位的表现。树立正确的政绩观，既要以“立说立行”的锐气抢抓机遇，又要以“久久为功”的韧劲夯实发展根基。焦裕禄“生也沙丘，死也沙丘”的誓言，与深圳“三天一层楼”的速度同样动人，深刻诠释了共产党人既要跑好百米冲刺，更要跑赢历史接力赛的执政哲学。
吴宪出生于江苏常熟，15岁时随父母回到老家，学习钟表技术谋生。一次支农劳动中，他不慎左手重伤，只得在家休养，然而这段“被迫空闲”的日子，却激发了他新的兴趣。他开始研究无线电，组装收音机，甚至挑战电视机组装。
“这次来澳门，我惊喜地发现，不论是核心景点，还是烟火气十足的社区，竟都有泡泡玛特的大型装置，让历史悠久的澳门多了时尚元素和潮流趋势。”梁先生拿出刚刚购买的两个泡泡玛特玩偶对记者说。
协调“产”与“城”，宜居宜业“两不误”。湖北宜昌市，沿江化工企业“关改搬转”，传统产业升级，人居环境改善；北京西城区，“动批”搬迁，隐形冠军企业落户，缓解了交通拥堵，促进了税收增长……把高质量发展的理念渗透城市各环节，定能奏响共生共赢的城市交响。
