落笔处见潮汐。“羊城八景”如同在珠江水面投石——“唱”的是万众参与文旅的欢声笑语，“念”的是千年遗珍淬炼的城市精神。这既是羊城给世界的一份邀约请柬，也是千年羊城的自信宣言。
大学时，我就兼职带过本地研学团，领着小朋友们春游、参观博物馆。毕业后，面对英语教师等就业方向的激烈竞争，我决定换个赛道。偶然的机会，我尝试接了几个外语小团，从给一两个人当导游开始，慢慢积累了经验。
笔者跟多位省级、市级税务人士交流得知，目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税，是日常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎职。
“一玉口中国，一瓦顶成家。都说国很大，其实一个家。”多少年来，千千万万个“小家”，为了祖国这个“大家”，选择踏上同样艰辛的道路。
这段对话发生在本次活动李昕的篮球分享课后。走进红河学院附属学校，冠军运动员与蒙自市基层职工代表们围绕多个体育项目展开互动。
美国智库凯托学会专家斯科特·林西科姆说，美国关税税率已处于一个多世纪以来未曾有过的高位，美国企业和消费者将为此承担数千亿美元税费。林西科姆表示，美国关税体系已变成难以理解的复杂迷宫，对美国小企业来说，这些关税的代价尤其高昂。
人才是第一资源。精干高效的基层文化人才队伍是增强城乡基层文化自我发展、自我建设能力的“关键引擎”和“知识载体”，是实现城乡基层文化繁荣兴盛的题中应有之义。要建立发现、认定、扶持机制，重点培育民间艺人、文化能人、退休人员等“文化带头人”和“文化志愿者”，给名分、搭平台、予激励，培养造就一批本土化的群众文化活动“带头人”。要落实基层文化专管员配备标准与待遇保障，建立基层文化人才管理标准和奖惩规则，探索“县聘乡用”“乡聘村用”等模式，畅通职业发展通道，激励和引导广大基层文化人才积极地开展公共文化服务。要建立城乡基层文化人才培训基地，围绕政策理论、活动策划、组织管理、数字技术应用、艺术普及、非遗活态传承等核心能力，开展常态化、精准化、实操性培训，开阔基层文化人才眼界。
纵深推进全国统一大市场建设不可能一蹴而就，应坚持系统思维，全面分析和把握全国统一大市场建设面临的挑战和问题，既需要制度“硬约束”统一政府行为尺度，又需要环境“软实力”吸引全球资源要素。
