钟自然出生于1962年8月，安徽桐城人，曾在原地质矿产部和原国土资源部工作多年，2014年任原国土资源部党组成员，中国地质调查局局长、党组书记。
乌梁素海，最初“就水治水”迟迟不见效，统筹山水林田湖草沙系统治理，“塞外明珠”重现；塔克拉玛干沙漠锁边“合龙”，绿洲与黄沙的分隔，有赖于科技与生态的融合……
“咱上的又不是杂技学校，孩子刚开始练，我也不同意。没承想，练上以后，对杂技的瘾头替代了对手机的沉迷。练杂技的过程中，孩子做事的专注力还得到了提高，学习成绩也进步了不少。你说杂技咋还有这般魔力呢？”王若依的妈妈吴秀华感慨道。
“立说立行”和“久久为功”，一快一慢，相互联系、相互影响、相辅相成，是历史主动和历史耐心的辩证统一。“立说立行”的行动，为“久久为功”的坚持提供良好开端；“久久为功”的积累，为抓住“立说立行”的机遇奠定了坚实基础。如果只讲“立说立行”而忽视“久久为功”，就容易急于求成，往往适得其反；如果只讲“久久为功”而忽视“立说立行”，就容易错失机遇，导致发展滞后。当前，国际形势复杂严峻、国内改革发展稳定任务艰巨繁重，对党员干部来讲，把握好这种辩证思维，既要有抓紧快办的执行力，又要有持之以恒的韧劲，这对于进一步全面深化改革、推进中国式现代化具有重要意义。
“一些家庭有婴幼儿入托‘刚需’，但符合需求的托位可能‘一位难求’；有些托育机构因收费较高、接送不方便等原因导致‘供非所求’，出现‘家长托不起、机构招不满’的矛盾现象。”受国家卫生健康委人口家庭司委托，北京市人大代表、北京师范大学教育学部学前教育研究所所长洪秀敏课题组曾对北京等13个城市开展了托育服务的供需调研。调研发现，托育服务在供给规模、结构、价格、质量等方面尚未充分适应家庭多层次、多样化需求。
与郭子云一起入职易事特的官梓轩毕业于杭州电子科技大学，也是通过“百万英才汇南粤”杭州站招聘活动的契机来到了东莞。“当时本来想参加广州站的招聘，没想到活动到杭州招聘。”官梓轩告诉记者，在杭州站的招聘活动中，主办方提供了诸多周到服务，还用大巴车专门接送高校学生，在考虑了专业适配性等因素后，官梓轩也选择加入易事特。
“0到3岁是孩子生长发育的‘机遇窗口期’，对孩子未来有持久影响，同时，这个阶段的孩子需要更精心地呵护。然而，目前托育机构的安全性和托育员专业性还不够让广大家长们放心。”杨丽婷对此建议，一是要着重推动托育机构的行业准入从备案制改为审批制，倒逼机构加强规范化建设、提升服务品质，让优质的托育机构成为市场主体，防止“劣币驱逐良币”，推动托育行业健康发展。二是要推动托育服务人员实行资格准入。
“渔见新生”团队从2021年开始深入长江安徽段11个县区，行走5000公里，开启安徽3万多名长江退捕渔民生计转型的系统性追踪研究。“这种思考不是书斋里的想象，而是扎根现实土壤的理论生长。”该校马克思主义学院教授路丙辉如此评价。
