本案承办法官张敏表示,近些年,从最高人民法院、人力资源和社会保障部通过典型案例明确“996工作制”违法,到2022年北京、山东等9省市集中开展超时加班排查整治工作,再到“隐形加班”写进最高人民法院工作报告……国家释放出了保障劳动者合法权益、纠偏畸形加班文化的鲜明信号,确保劳动者“在线工作有收益,离线休息有保障”。
由民警、检察官与律师组成的“法律智囊团”在活动现场“安营扎寨”。他们一边引导企业员工参与游戏,一边解答各类法律疑问,还会有针对性地发放趣味法治资料,送上贴心的普法“锦囊”。
会议明确“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”,坚持用改革开放这个重要法宝加快构建新发展格局,增强国内国际双循环的动力和活力,夯实中国经济底盘。
“法律对对碰”“法条全知道”等特色区域人气爆棚。参与者通过NFC寻宝、集章闯关等妙趣横生的互动游戏,企业员工在轻松愉悦的氛围中学习法律知识,释放工作压力。现场人头攒动,气氛热烈。
此次会议提出,要统筹考虑学龄人口变化、财力状况等因素,坚持保基本保普惠原则,进一步完善学前教育投入机制,加强基础设施建设,改善幼儿园教师待遇,提升办园质量水平。
法院经审理认为,虽然双方的劳动合同施行的是标准工时制,但根据李女士提供的微信聊天记录、相关文件制度、工作事项统计表等证据证明其有利用休息时间回复工作相关问题,且已超出了简单沟通范畴,需要进行实质性处理,对于其提交微信聊天记录显示在工作时间之外处理工作事项的时长应当认定为加班时长。
这是一座临街的二层小楼,一楼店铺经营着五金建材、厨房用具等物品,二楼则用作家人住宿。一楼屋内白墙上约2.4米高的污痕、地上数厘米厚的淤泥、散落变形的货架,都是洪水来过的印记。
“暑托班一开,一方面可以培养孩子的课外兴趣,提高综合素质教育;另一方面,可以减轻家长的负担,化解后顾之忧,让家长安心工作。”福建宁德东侨万安社区职工子女暑托班7月7日开班,家长林女士现场点赞。