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然而，随着越来越多的零部件制造业务转移到中国，欧洲开始担心“自身产业韧性会受到怎样的冲击？欧洲工业的未来将何去何从？”。这正是当前一系列担忧浮现的根源。我希望中方能够倾听并努力理解欧洲在“产业韧性”和“经济安全”方面的关切。
消费升级也需要知识型服务人才。服务行业正朝高品质、个性化、体验式方向跃升，从业者不仅要有专业技能，还要有文化底蕴、审美素养和沟通智慧。郑州师范学院家政专业学生在校学习茶艺与插花等知识，毕业生早早便被录用；上海某高端养老机构引入具备心理学、营养学背景的本科毕业生担任“健康管家”，显著提升了服务满意度。当前，高端家政、定制旅游等新兴领域，驱动着服务业的理念革新与业态升级，成为高技能人才施展才华的新舞台。
深圳市正浩创新科技股份有限公司一批便携式空调刚刚下线，即将出口到欧盟。“欧洲的部分老旧建筑无法安装传统空调，我们的便携式空调内置电池，无需安装、随时移动，7月份在欧洲市场已实现售罄，新一代空调产品在欧洲市场销量比上一代增长达164%。”正浩创新关务经理赵微微说。
广阔的海洋里蕴藏着巨大的动力资源，海洋能包括波浪能、潮汐能、潮流能和盐差能等各种清洁可再生能源。开发海洋潮流能，犹如在惊涛骇浪中“捕获”无形的力量，尤其在强腐蚀、高流速、复杂的海况下，要如何保障机械设备长期稳定运行？
一方面，我们正处在高度动荡的地缘政治环境中。企业采取“在中国、为中国（“in China for China”）的策略，通过更多地在中国投入，来保障自己“为中国市场服务的在华供应链”，因为这是抵御外部冲击的办法。
近年来，河南作为中国装备制造业大省，以创新为引擎、集群为支点，依托《河南省重大技术装备攻坚方案(2023—2025年)》，出台一系列措施，计划打造6个千亿级装备产业链，力争2025年产业营收突破3000亿元人民币，培育176项重大技术装备，使装备制造业成为推动高质量发展的强大引擎。
未来，让“蓝领”更有吸引力，还需各方协同发力：相关部门做好前瞻规划，强化人力资源分析预测，加大对职教和技能培训投入；院校教育要深化产教融合、校企合作；个人规划与兴趣、能力和市场需求结合，不盲目跟风；企业完善内部培养体系，建立科学的技能人才评价与晋升机制。当国家培养与个人投入，都能精准转化为社会所需、个人所长时，人才浪费的担忧方能消解。无论是“白领”还是“蓝领”，都能在合适的位置上发光发热。
