法院经审理认为，原告与甲公司的劳动关系终止后，未对肖像、姓名的使用另行约定，其许可使用应视为随着劳动合同关系的终止而终止。因此，二被告继续将涉案视频在多个平台发布，在“带班协议”上承诺由原告带班并附有原告的签名，缺乏事实和法律依据，构成对原告肖像权、姓名权的侵害。
“如今的好光景，都是当年三五九旅的战士们一镢头一镢头刨来的……”在南泥湾的一座农家小院里，八旬老人侯秀珍声音不大，却字字有力。这位三五九旅战士的后人，四十年如一日讲述着红色故事。“只要还有气力，就要把这故事讲下去！”她坚定地说。
此外，《若干规定》还明确，除安保、应急等特殊场景外，禁止设置打卡签到、积分排名、统计在线时长等强制性功能，杜绝“为了留痕而留痕”的形式主义操作。
央视网消息(新闻联播)：今年以来，我国机器人产业蓬勃发展，技术和智能化水平不断突破，应用场景持续拓展，产业升级步伐不断加快。
“通常情况下，在劳动关系存续期间，员工为完成工作任务而在作品中出现的肖像等人格要素，可视为对企业在劳动关系存续期间内使用的许可。但劳动关系终止后，若无特别约定，企业不得再擅自继续使用，否则可能构成侵权。”李文超说，类似情形在实践中较为常见，例如企业使用员工照片制作宣传材料、员工参演视听作品超出原范围原目的使用等。本案裁判思路既尊重了用工双方之间的意思自治，又充分保护了自然人的人格权益，为企业在员工在职及离职后处理肖像和姓名等人格权许可使用问题提供了明确指引。
大同8月7日电(记者 胡健)中国外交部亚洲司举办的“周知中国”活动6日走进山西大同，来自16个国家的18位亚洲周边国家驻华外交官在辽金寺庙建筑群华严寺和世界文化遗产云冈石窟，感悟千年古建魅力，交流文化遗产保护经验。
业主们表示，交付的房屋存在质量安全问题，让他们难以安心入住。更让他们难以接受的是，事发后，开发商在未经业主同意的情况下，擅自进入已交房的业主家中，扯掉维权横幅，试图强行修复。
如今赵洪的生活也被这一张快递网串联起来，从为生活奔波的一线小哥成长为站点负责人，赵洪完成了自己20岁时的愿望：买房奉养父母，让妻女安乐。如今他不再担忧下个月的房租，而是牵挂在攀枝花的女儿学习是否认真。除了自己的经济收入不断向好外，赵洪也说起从业以来心里更深的触动。
