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　　人才是第一资源。精干高效的基层文化人才队伍是增强城乡基层文化自我发展、自我建设能力的“关键引擎”和“知识载体”，是实现城乡基层文化繁荣兴盛的题中应有之义。要建立发现、认定、扶持机制，重点培育民间艺人、文化能人、退休人员等“文化带头人”和“文化志愿者”，给名分、搭平台、予激励，培养造就一批本土化的群众文化活动“带头人”。要落实基层文化专管员配备标准与待遇保障，建立基层文化人才管理标准和奖惩规则，探索“县聘乡用”“乡聘村用”等模式，畅通职业发展通道，激励和引导广大基层文化人才积极地开展公共文化服务。要建立城乡基层文化人才培训基地，围绕政策理论、活动策划、组织管理、数字技术应用、艺术普及、非遗活态传承等核心能力，开展常态化、精准化、实操性培训，开阔基层文化人才眼界。

　　在田利辉看来，上半年，央行创设科技创新债券风险分担工具、服务消费与养老再贷款，调增科技创新和技术改造再贷款等举措有力支持了实体经济高质量发展。上半年，科技贷款同比增长12.5%、养老产业贷款同比增长43%，表明资金已流向高成长性领域。

　　“‘羊城八景’是广州历史文化传承的重要载体，是广州城市形象宣传的重要品牌。今年恰逢十五运会的举办，评选新‘羊城八景’，即是对历史的传承与呼应，也将彰显广州在新时代的新风貌。”“城市战争”创始人、广州城市形象品牌顾问孙不熟接受采访时表示，“羊城八景”既呈现了当下广州的新风貌、新气韵、新脉搏，有利于增进市民群众对广州山水格局、历史文化、经济发展的了解，也凝聚了城市集体记忆，塑造出城市新名片，增强市民群众对广州城市形象的认同感、荣誉感。此外，新八景还将拉动广州文旅产业的发展，促进商业、餐饮、住宿、文创等产业的繁荣。

　　“一些家庭有婴幼儿入托‘刚需’，但符合需求的托位可能‘一位难求’；有些托育机构因收费较高、接送不方便等原因导致‘供非所求’，出现‘家长托不起、机构招不满’的矛盾现象。”受国家卫生健康委人口家庭司委托，北京市人大代表、北京师范大学教育学部学前教育研究所所长洪秀敏课题组曾对北京等13个城市开展了托育服务的供需调研。调研发现，托育服务在供给规模、结构、价格、质量等方面尚未充分适应家庭多层次、多样化需求。

　　追寻这支队伍的足迹，记者看到又一次薪火相传——2022年，卫国戍边英雄肖思远的弟弟肖荣基参军入伍来到该旅，因为表现优异，他不仅晋升军士，还荣立三等功。

　　一名台湾选手说：“我觉得这次赛事办得非常好，大陆的选手也都非常强，林丹先生非常帅，很厉害的感觉。”她表示，深圳的球馆场地大、设备齐全，街边高楼大厦鳞次栉比，很热闹，给她“一个大家庭的感觉”。

　　2024年国务院对多地的调查数据显示，超过三成的3岁以下婴幼儿家庭有送托需求，但目前全国实际入托率仅为7.86%，现有托位缺口较大。