岁月不言，基层民主的实践活力历久弥新。设立10年来，上海虹桥街道基层立法联系点已累计听取105部法律草案意见，上报建议4525条，其中361条被研究吸纳，参与征询群众超过4.6万人次。“家门口的声音”听得到、被采用，民主的“获得感”可感可及。
对于此事，开发商长沙润悦房地产开发有限公司相关负责人说，公司持全面负责、积极处理态度，已开展内部调查并将严肃处理责任人。公司于7月14日、21日向业主发出“家书”，道歉并表示政府监管部门和公司总部已介入，后续工作在政府监督指导下，由总部专班工作组全程参与、进驻。
把目光投向一座小院儿——北京东城区草厂四条胡同44号院。院子里，有座“小院议事厅”。胡同提升，社区发展……一件件大事小情，居民常要在这儿唠唠，街道、社区干部常要进来听听，解决诉求，倾听建议，现场办公。
第一个上位的是大头，它肌肉发达、四肢强健，是个天生的战士。它的统治逻辑简单粗暴——打。长毛因先天条件不及大哥二哥，很长时间都被打压。但它倔得很，打得过要打，打不过也要打，面对大哥的强权统治，它愈战愈勇。
法院经审理认为，原告与甲公司的劳动关系终止后，未对肖像、姓名的使用另行约定，其许可使用应视为随着劳动合同关系的终止而终止。因此，二被告继续将涉案视频在多个平台发布，在“带班协议”上承诺由原告带班并附有原告的签名，缺乏事实和法律依据，构成对原告肖像权、姓名权的侵害。
8月3日，2025年第十二届世界运动会运动员村正式开村。作为参赛人员在赛事期间的“成都家园”，世运村将在整个赛期为约7000名参赛者提供服务。
“通常情况下，在劳动关系存续期间，员工为完成工作任务而在作品中出现的肖像等人格要素，可视为对企业在劳动关系存续期间内使用的许可。但劳动关系终止后，若无特别约定，企业不得再擅自继续使用，否则可能构成侵权。”李文超说，类似情形在实践中较为常见，例如企业使用员工照片制作宣传材料、员工参演视听作品超出原范围原目的使用等。本案裁判思路既尊重了用工双方之间的意思自治，又充分保护了自然人的人格权益，为企业在员工在职及离职后处理肖像和姓名等人格权许可使用问题提供了明确指引。
澎湃新闻：您刚才提到“软实力”，我们也知道过去几年，以孔子学院为代表的中国文化机构在美国、欧洲都遭遇了一定挑战。您如何看待欧洲人看待这些机构的问题？
