人才是第一资源。精干高效的基层文化人才队伍是增强城乡基层文化自我发展、自我建设能力的“关键引擎”和“知识载体”,是实现城乡基层文化繁荣兴盛的题中应有之义。要建立发现、认定、扶持机制,重点培育民间艺人、文化能人、退休人员等“文化带头人”和“文化志愿者”,给名分、搭平台、予激励,培养造就一批本土化的群众文化活动“带头人”。要落实基层文化专管员配备标准与待遇保障,建立基层文化人才管理标准和奖惩规则,探索“县聘乡用”“乡聘村用”等模式,畅通职业发展通道,激励和引导广大基层文化人才积极地开展公共文化服务。要建立城乡基层文化人才培训基地,围绕政策理论、活动策划、组织管理、数字技术应用、艺术普及、非遗活态传承等核心能力,开展常态化、精准化、实操性培训,开阔基层文化人才眼界。
把握“立说立行”与“久久为功”的辩证关系,重点在于统筹当前与长远的战略布局。发展如同弈棋,既要精准落子、抢占先机,又要谋篇全局、布局长远。当前,国际竞争日益激烈,科技创新、产业升级等关键领域慢一步就可能受制于人,必须以等不起的紧迫感加速突破;生态文明、人才培养等系统工程,又要以急不得的定力稳步推进。新时代的党员干部,既要紧盯五年规划的实施进度,又要锚定第二个百年奋斗目标,让今天的奋斗成为未来的基石,使长远蓝图转化为当下的行动坐标,真正走好高质量发展之路。
“有些事要打攻坚战,有些事要久久为功。”树立历史眼光,秉持历史耐心,不搞急于求成、急功近利的事情,才能在变局中开新局,赢得战略主动权。
“‘羊城八景’是广州历史文化传承的重要载体,是广州城市形象宣传的重要品牌。今年恰逢十五运会的举办,评选新‘羊城八景’,即是对历史的传承与呼应,也将彰显广州在新时代的新风貌。”“城市战争”创始人、广州城市形象品牌顾问孙不熟接受采访时表示,“羊城八景”既呈现了当下广州的新风貌、新气韵、新脉搏,有利于增进市民群众对广州山水格局、历史文化、经济发展的了解,也凝聚了城市集体记忆,塑造出城市新名片,增强市民群众对广州城市形象的认同感、荣誉感。此外,新八景还将拉动广州文旅产业的发展,促进商业、餐饮、住宿、文创等产业的繁荣。
“积极管理你的核心业务,这真是一剂难吃的药。我们有很多艰苦的工作要做。”墨菲表示,虽然底特律汽车制造商需要重新思考在中国的经营方式,但美国电动汽车领导者特斯拉的情况略有不同,与传统的底特律汽车制造商相比,特斯拉在电动汽车零部件方面拥有大约1.7万美元的成本优势,这有助于该公司在中国市场的发展,使其有“更大的发展空间”。(汪品植)
山西平遥针对涉企检查过频的问题,组织多部门开展安全执法检查“综合一次查”。按照当地煤矿企业现状确定检查内容,对辖区煤矿企业开展联合检查和指导服务,做到进一次门、查多项事。
黑龙江省既有绿水青山,又有冰天雪地,文化旅游资源丰富、类型多样,大力发展特色文化旅游得天独厚。黑龙江省文化和旅游厅副厅长蒋兴成表示,黑龙江省持续开展夏季避暑和冬季冰雪旅游两个“百日行动”,深度开发全谱系文旅产品,全链条提升“食住行游购娱学”服务品质,完善基础配套设施,升级全民“宠客”模式,探索出一条特色文化旅游可持续、内涵式发展的新路子。