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　　第一，台内务问题难解。近期“在野”党主导的台立法机构改革行动，造成“朝野”关系紧张、立法机构议事冲突频传；台行政机构提复议案让行政和立法冲突浮上台面，政党纷纷走上街头诉诸群众，政局动荡、人心不安。

　　中国人民抗日战争胜利受降纪念馆馆长吴建宏表示，抗日战争中，芷江是抗战前线的后方、抗战后方的前线，独特的战略地位和有利条件使其成为抗战胜利受降地的最佳选择。

　　换个视角看，当下研学游的“局部降温”，也不失为行业发展的新契机。如今，从教育部等多部门发布《关于推进中小学生研学旅行的意见》，到旅游行业标准《研学旅游服务要求》等实施，制度规则越来越完善。多地治理研学游乱象，推荐特色研学线路，众多博物馆、科研院所等公共机构加入，高质量供给愈加丰富。研学游市场正经历大浪淘沙，更严格的监管、更多元的需求、更激烈的竞争，净化了发展环境，打开了市场新空间，有利于行业加快转型升级。在这种背景下，谁的创新能力强、服务品质高，谁就能收获口碑、收获增量。

　　据媒体报道，部分教培机构推出了大学数学、英语、编程，以及自媒体创业、情商与人际关系等先导课，并以“高考英语147分的孩子都在学六级”“高数对大部分新生有难度”等话术进行推销，这些以线上直播为主的课程每门价格近千元。更有机构推出“保研陪跑”产品，从大一入学到大三保研，三年多都能获得全程服务。

　　次节比赛，双方延续高强度防守，朱俊龙和王俊杰命中三分为中国队稳住局势，但由于前场篮板保护不力，被韩国队屡屡抓住二次进攻缩小分差。其后，韩国队防守强度下降，中国队趁机加强攻势，以46:35结束上半场较量。

　　非量化的决策工具我推荐两个。一个是基于对未来职业的想象，另一个是基于对当前离职理由的理性梳理。第一个工具，就是想象一下自己转行后10天、10个月、10年的状态，以及继续留在现有行业相同时间段的状态，并对比差异。第二个工具，是给自己写一封离职信，在信中理性列出不得不转的理由。不要小看这个由想法变成文字的过程，这个时候理性会发挥作用，你会逐渐摆脱情感冲动，避免因为一时的情绪作出错误决定。

　　第一个维度是个人是否具备长期动力：这份工作是否能持续激发你的好奇心与主动投入，是否与你的优势能力相匹配，未来的成长路径与回报机制是否符合你的期待？此外，这个行业里的人与文化，是否是你愿意融入并能产生认同感的，也很重要。