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“十四五”期间，朱道义所在公司进一步开展大数据平台建设，以数字赋能对接12345、网格化平台工单系统，使作业更加精准、高效。
“十四五”时期，交通运输行业以统筹融合为导向，着力补短板、重衔接、优网络、提效能，加快构建以铁路为主干，以公路为基础，水运、民航比较优势充分发挥的国家综合立体交通网。
“羊城八景”评选，说到底是一场持续千年的文化对话。宋代文人用“菊湖云影”描绘田园牧歌，今天我们以“云山叠翠”激活白云山南麓的文创聚落，用“荔湾胜境”带活恩宁路的非遗工坊。无论怎样的命名，本质上都在回答同一个问题：如何让广州既保持“一盅两件”的从容，又拥有“智汇云轴”的锐气？
带老外逛山西，文化碰撞是常有的事。他们吃不惯麻花，觉得口感像“硬纸板”；看到蹲厕就犯难，说“亚洲蹲是世界级难题”。我慢慢摸索出窍门：吃饭避开麻花换刀削面，提前选好有坐厕的餐厅，还带他们体验剪纸、拓印，让指尖的温度消解隔阂。有次带团遇上朋友结婚，我大胆带外国客人去观礼。当他们看到中式接亲的热闹场面，看到红盖头下新娘的笑靥，眼里的好奇与惊喜，比任何赞美都动人。
4月19日，由教育部与广东省委、省政府联合主办的“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动在杭州举行，来自大湾区的680多家行业领军企业、科研平台和高校院所携2万多个高精尖岗位，向长三角人才伸出橄榄枝。
人才是第一资源。精干高效的基层文化人才队伍是增强城乡基层文化自我发展、自我建设能力的“关键引擎”和“知识载体”，是实现城乡基层文化繁荣兴盛的题中应有之义。要建立发现、认定、扶持机制，重点培育民间艺人、文化能人、退休人员等“文化带头人”和“文化志愿者”，给名分、搭平台、予激励，培养造就一批本土化的群众文化活动“带头人”。要落实基层文化专管员配备标准与待遇保障，建立基层文化人才管理标准和奖惩规则，探索“县聘乡用”“乡聘村用”等模式，畅通职业发展通道，激励和引导广大基层文化人才积极地开展公共文化服务。要建立城乡基层文化人才培训基地，围绕政策理论、活动策划、组织管理、数字技术应用、艺术普及、非遗活态传承等核心能力，开展常态化、精准化、实操性培训，开阔基层文化人才眼界。
学校请来专业杂技演员进行教学指导，从最基础的动作教起，老师、学生一起跟着学，组建了“杂技转毯”“手技棒”“杂技草帽”“转碟”等训练小组，学生根据各自兴趣自由选择训练小组，利用课间与课外活动时间开展训练。
