“通常情况下，在劳动关系存续期间，员工为完成工作任务而在作品中出现的肖像等人格要素，可视为对企业在劳动关系存续期间内使用的许可。但劳动关系终止后，若无特别约定，企业不得再擅自继续使用，否则可能构成侵权。”李文超说，类似情形在实践中较为常见，例如企业使用员工照片制作宣传材料、员工参演视听作品超出原范围原目的使用等。本案裁判思路既尊重了用工双方之间的意思自治，又充分保护了自然人的人格权益，为企业在员工在职及离职后处理肖像和姓名等人格权许可使用问题提供了明确指引。
五十年春风化雨，中欧从相识到相知，走过了半个世纪的合作之路。“志合者，不以山海为远”，这段跨越山海与制度差异的关系，如今已不仅是一份经贸数据的增长图谱，更是两大力量、两大市场、两大文明之间思想互鉴、理念交汇的深层对话。
去哪儿数据显示，消息发布后，去哪儿平台“澳大利亚”机票搜索量环比增长四成以上。在去哪儿平台上，飞往澳大利亚的航线覆盖多个城市。悉尼可直飞北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、重庆、南京、厦门、天津、济南、西安、海口、郑州、太原等多个城市，暑期从郑州、重庆、天津往返悉尼更便宜，价格在2500元左右。此外，墨尔本可直飞北京、上海、广州、成都、杭州、南京、厦门、青岛、海口等城市，上海、广州也有直飞布里斯班的航班在售。从旅游订单来看，大堡礁、悉尼歌剧院、出海观海豚受到旅客欢迎，8-12日团预订更多。在澳大利亚，旅客可以出海观鲸、看企鹅归巢，体验特色风情。
互联网时代，企业利用员工肖像和姓名，特别是包含员工肖像等人格要素的职务作品进行商业宣传的情况屡见不鲜。员工离职后，原公司是否还能继续使用包含员工肖像和姓名的作品？
“现在，我俩每月低保加起来有1036元，老李每月工资2200元，一年还有2500元救助金和慰问金，够生活、有保障，心里踏实！”张世环说。
我们现在处在一个五彩缤纷的世界，各个国家由于历史、文化、宗教、政治制度的差异而各不相同。特别是在今天，我们面临的世界有地缘政治、集团对抗和意识形态问题，我们被裹挟了，裹挟的结果就是冲突。所以维护文化的多样性、保护文化多样性就是保护世界和平，其中扮演重要角色的就是“文化摆渡人”。没有“文化摆渡人”，文化就不能对话，不能交流。
扎实推进共同富裕，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。今年3月，全国两会闭幕不到一周，习近平总书记赴贵州考察。在黎平县肇兴侗寨，大家向总书记讲述近年来村寨发生的可喜变化。
此外，它还有很强的社交属性。月月发在社交平台上的帖子并不多，但是少则几百条、多则几千条的评论，对于一个粉丝不到5000的博主来说，已经非常可观。在月月看来，点翠大蟑螂的走红还暗藏着文化自信的密码。“我们‘90后’‘00后’这些年轻人都觉得国力越来越强，都特别有文化自信。我们不再盲目追捧国外名牌，觉得点翠的蓝比施华洛世奇更高级。”
