会议强调，要进一步增强抓紧抓实专项行动的政治自觉、思想自觉、行动自觉，结合地区营商环境实际情况，在涉企纠纷多元化解、企业信用修复、维护企业合法权益等方面进行探索创新，保质保量开展好专项行动工作。要严格依法公正办理涉企案件，依法平等保护各类经营主体合法权益，严格规范立案、畅通企业投诉渠道，强化诉讼管辖，以“阅核制”为抓手，全面提升涉企案件审判质效，不断提升涉企案件执行工作规范化水平。要加强统筹协调，把开展专项行动同扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、贯彻落实人民法院“六五改革纲要”要求结合起来，形成上下联动、一体推进工作格局，在纠治涉企审判执行突出问题工作中积极发挥监督、促推作用，不断提高业务指导专业性、针对性，努力形成一批典型实践成果，切实把专项行动抓出成效，持续助推法治化营商环境建设。
“一些家庭有婴幼儿入托‘刚需’，但符合需求的托位可能‘一位难求’；有些托育机构因收费较高、接送不方便等原因导致‘供非所求’，出现‘家长托不起、机构招不满’的矛盾现象。”受国家卫生健康委人口家庭司委托，北京市人大代表、北京师范大学教育学部学前教育研究所所长洪秀敏课题组曾对北京等13个城市开展了托育服务的供需调研。调研发现，托育服务在供给规模、结构、价格、质量等方面尚未充分适应家庭多层次、多样化需求。
安徽六安推进“预防式执法”，推动重点执法领域制定《涉企高频违法风险提示单》，变“事中事后监管”为“事前监管”；深入实施涉企执法经济影响评估，最大限度减少对正常经营的干预；拓宽“轻微不罚”领域，推动建立从处罚、整改到验收的闭环，杜绝一罚了之。
“渔见新生”团队从2021年开始深入长江安徽段11个县区，行走5000公里，开启安徽3万多名长江退捕渔民生计转型的系统性追踪研究。“这种思考不是书斋里的想象，而是扎根现实土壤的理论生长。”该校马克思主义学院教授路丙辉如此评价。
现在，中国已经培养了许多律师、法官，法律领域有越来越多经验丰富的人，颁布新的规则和法规，在保护知识产权方面取得进步，我们可以学到很多。这对商界，尤其是外国公司来说是个很大的话题。如果这些公司认为受到保护，会更有利。北京、上海、广州和深圳等地，在这方面运作得很好。
郭子云来自浙江理工大学电子信息工程专业，在杭州站的招聘会上，她向易事特集团股份有限公司投递了简历。“了解了公司的研究方向、专业匹配度以及未来在这家企业可能会从事的工作，都挺合适的。”经过双向选择后，郭子云顺利入职。
为打通人才供给与产业需求的堵点，2024年，永康市与浙江工业大学联合创立现代五金产业人才学院，通过支持学生深入企业实训实习，构建起一条集教学、科研、培训于一体的人才培养路径。以合作方新凯迪公司为例，近一年来，现代五金产业人才学院已与该公司联合培育产业人才26人，支撑当地100多家五金企业成功定制数字化转型解决方案。“高校导师负责理论前沿和系统架构的梳理，企业导师传授项目落地的经验。”现代五金产业人才学院负责人程建敏介绍。
大学时，我就兼职带过本地研学团，领着小朋友们春游、参观博物馆。毕业后，面对英语教师等就业方向的激烈竞争，我决定换个赛道。偶然的机会，我尝试接了几个外语小团，从给一两个人当导游开始，慢慢积累了经验。
