从高温日数来看，2015年，成都全年只有两天达到了高温。在2022年以前，除了2016年高温日数10天外，其余5年，成都全年高温日数都只有个位数。2022年，极端高温的一年，成都高温日数达到了29日。2023年，稍微有所减弱，高温日数只有11日，但2024年，又上升到了21天。2025年，到8月5日，成都高温日数已达到了23天，仅次于2022年。
兰州机场T1+T2面积8.9万平方米，去年吞吐量超过1700万人次，可以说不堪重负。乌鲁木齐机场T1+T2+T3面积18.48万平方米，需要承载超过2700万人次的吞吐量。
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传统人工运输受路况、天气影响大，每人单次运量不超过15公斤，一天只能运送一趟，成本较高，尤其到了夏季，工人又累又热。而无人机运输不受地形、天气限制，每架无人机单次运量最高可达40公斤以上，能够实现实时运输，茶叶在路程上的损耗率也明显降低。
不仅如此，实话实说，这种夫妻两人闹离婚，连未成年人子女都不要的推诿做法，既与法律背道而驰，更有违公序良俗。为人父母者，给子女以生命，应承担抚养的责任，这是无可推卸的责任和义务。特别是身有残疾的未成年人子女，缺乏自理能力和谋生本领，更时刻离不开监护人的抚养，又怎能忍心割舍？两人都打着小算盘，想要借离婚把抚养责任转嫁给对方，如此践踏人情伦理，哪里还有一点父母对年幼孩子的怜爱，哪里还有对残疾未成年人的关切？
协议强调，跟岗实践属于学习环节，公司有权不发放补贴，却未对工资标准、社会保险等核心内容进行明确约定。工作后，小李按公司要求正常履职，公司正常发放工资，但未给小李缴纳社保。
对于这份司法判决，可能不少人心存疑问。在他们看来，离婚本是夫妻双方的事，如果感情破裂，与其“强拧”在一起，还不如早点一拍两散，法院怎么能因为一个抚养孩子的问题，就直接不准予离婚呢？民法典也规定，“如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚”，具体情形包括了“因感情不和分居满二年”等。
第一个上位的是大头，它肌肉发达、四肢强健，是个天生的战士。它的统治逻辑简单粗暴——打。长毛因先天条件不及大哥二哥，很长时间都被打压。但它倔得很，打得过要打，打不过也要打，面对大哥的强权统治，它愈战愈勇。
