北京市第三中级人民法院审理认为，该公司主张协议实质是劳动合同的说法并不成立，原因包括：协议未约定工资标准、社会保险，公司未给小李缴纳社保、也未按协议约定为其缴纳团队意外保险；协议约定的课程学习仅限于在校大学生，而小李入职时已经毕业。
虚假宣传引诱。以“无需还款即可获得高额回报”“只需贡献自己征信”“短时间轻松获得高额酬劳”“不用本人偿还债务”等话术为诱饵，吸引目标人群。
事件也引发了业主对房屋建设验收环节的强烈质疑。有业主认为，设计单位上海天华建筑设计有限公司本应在设计时考虑解决方案，却最终出现违规切割梁体钢筋情况；监理单位深圳市邦迪工程顾问有限公司对如此重大结构变更未及时叫停，存在明显失职；项目于今年3月完成的竣工验收(含精装修验收)，5月完成了精装修交付验收，在如此普遍且严重的质量缺陷面前，真实性和有效性存疑，涉嫌验收造假。
为保护金融消费者合法权益，在此提示：一是提高风险意识；二是珍惜个人信用；三是审慎对待“代办”业务；四是遇到可疑情况及时求助举报。
“这是一起典型的以签订实践协议之名掩盖劳动关系之实的案例。”北京市第三中级人民法院立案庭法官程惠炳告诉记者，“为规避劳动合同规定的责任和义务，一些用人单位可能存在通过变更工资支付主体、与劳动者签订实践协议、自由职业者协议等方式，达到去劳动关系化的目的。”
7月23日，日本防卫省宣布，日本于7月16日至17日首次参加了“奥库斯”实施的无人潜航器通信演习。演习在澳大利亚东南部海域举行。此次是日本首次参与“奥库斯”演习，配合在澳大利亚举行的“护身军刀”多国联合军演。此外，“奥库斯”已表态将在先进能力领域推进与日本合作。早在2024年4月，日本驻澳洲大使馆曾有官员称，日本正致力于与澳英美三国就“奥库斯”的“第二支柱”深化合作。
博汇股份被要求补税5亿元，则是因为公司生产的重芳烃衍生品被税务部门认定需要按照重芳烃缴纳消费税，博汇股份对此不认同，最终是否补税、如何补税等仍有待税企双方良性沟通。
例如，某县曾同时运行“政务通”“便民宝”“服务云”等5个App，却因功能雷同、数据孤岛，导致基层干部需要在不同平台间反复操作，重复录入相同信息。部分单位甚至将App活跃度与考核挂钩，导致干部被迫“白天跑业务，晚上刷数据”，严重影响实际工作推进。部分App界面设计混乱，老年人、视障人士难以使用，反而加剧了数字鸿沟。甚至有市民曾吐槽：“下载3个App才能办一件事，操作复杂还经常卡顿。”
