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　　世界经济论坛官网17日刊文称，中国已成为全球最大的电动汽车市场，中国车企生产的电动汽车占全球电动汽车总产量的一半以上。而在这一市场上，墨菲和其他分析师认为，美国车企当下很难抵挡中国自主品牌的实力。墨菲说，消费者现在对中国自主品牌的“忠诚度”很强，尤其是在美国对中国电动汽车征收超过100%的关税后，这种“忠诚度”可能会变得更加强烈。

　　实践中，有用人单位选择用“劳务合同”“实践协议”等替代劳动合同，其核心动机通常在于规避劳动法律法规规定的用人单位义务和成本。

　　协议强调，跟岗实践属于学习环节，公司有权不发放补贴，却未对工资标准、社会保险等核心内容进行明确约定。工作后，小李按公司要求正常履职，公司正常发放工资，但未给小李缴纳社保。

　　借助新形式、新媒介，让历史悠久的婺剧、变脸等古老艺术得以被更多目光注视，这也恰恰暗合了戏曲“活态传承”的真谛。那些以人为本的“手眼身法步”，从来不是博物馆里僵化的技艺展示。戏曲传承也并非循规守旧，而是在变与不变中找到平衡。

　　本案主审法官李文超表示，在劳动关系中，企业通常会与员工就任职期间创作作品的著作权归属进行约定，但对于有员工“出镜”“署名”的作品，往往会忽视员工相应的人格权许可。著作权归属与人格权的许可使用并非同一范畴，肖像权等人格权具有人身专属性，其许可使用需基于明确约定或合理推断，不能被著作权约定当然覆盖。

　　在会议管理方面，推行“能并则并、能减则减”原则，综合性会议每年不超过1次，未经批准不得直达基层开会，已发文部署的工作原则上不再开会。参会人员严格按主题相关度划定，避免“层层陪会”，中央部门会议一般不要求市县以下单位参加。

　　2023年，《柳叶刀》子刊上发表的一篇研究显示，当PFAS中的直链全氟辛烷磺酸盐的浓度每增加一倍，甲状腺癌的诊断率增加了56%，乳头状甲状腺瘤的诊断率也随之增加了56%。

　　记者了解到，有用人单位在招聘员工时，不与员工签订劳动合同，而是通过签订其他类型合同的方式逃避用工责任。遇到这种“套路”时，劳动者该如何依法维护自身权益？