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她俩好适合去迪士尼上班
带老外逛山西，文化碰撞是常有的事。他们吃不惯麻花，觉得口感像“硬纸板”；看到蹲厕就犯难，说“亚洲蹲是世界级难题”。我慢慢摸索出窍门：吃饭避开麻花换刀削面，提前选好有坐厕的餐厅，还带他们体验剪纸、拓印，让指尖的温度消解隔阂。有次带团遇上朋友结婚，我大胆带外国客人去观礼。当他们看到中式接亲的热闹场面，看到红盖头下新娘的笑靥，眼里的好奇与惊喜，比任何赞美都动人。
有人说，欧洲必须用体量较小的国家，取代与中国的业务，但我们并不能忽视中国。中国将继续成为世界第二大经济体，也许未来会成为第一大。
2022年，“农大778”刚推广不久，留意到新品种口碑不错，纪明立和乡亲们试种了约500亩，“株高合适，抗锈病，而且穗大、产量多。”紧接着，2023年1100亩，2024年1400亩，亩产都能稳定在1600斤左右。如今，合作社流转、托管的玉米地，用上新种子的超过2000亩。
澎湃新闻：2024年，您撰文指出，“竞争与合作之间的平衡，将是决定中欧关系未来的关键。”这也是中欧当前在新能源、数字工业等领域面临的问题，即双方正从互补走向竞争。中欧应如何在不确定性中寻找确定性？为保持这种平衡，中欧企业应如何调整策略？
人才是第一资源。精干高效的基层文化人才队伍是增强城乡基层文化自我发展、自我建设能力的“关键引擎”和“知识载体”，是实现城乡基层文化繁荣兴盛的题中应有之义。要建立发现、认定、扶持机制，重点培育民间艺人、文化能人、退休人员等“文化带头人”和“文化志愿者”，给名分、搭平台、予激励，培养造就一批本土化的群众文化活动“带头人”。要落实基层文化专管员配备标准与待遇保障，建立基层文化人才管理标准和奖惩规则，探索“县聘乡用”“乡聘村用”等模式，畅通职业发展通道，激励和引导广大基层文化人才积极地开展公共文化服务。要建立城乡基层文化人才培训基地，围绕政策理论、活动策划、组织管理、数字技术应用、艺术普及、非遗活态传承等核心能力，开展常态化、精准化、实操性培训，开阔基层文化人才眼界。
其中，核心灯组“簪花女神”堪称传统与现代美学交融的点睛之笔。设计者匠心独运，巧妙提取妈祖“海上和平女神”的神圣意象，结合当代青年审美趣味，运用先进的动态光影技术和环保新材料，塑造出一位头戴精致珠翠簪花、衣袂飘飘、姿态翩跹的青年妈祖形象。灯组背景巧妙融入了疍家水上棚屋、摇曳渔舟等水乡元素，在流光溢彩中晕染出温暖浓郁的人间烟火气息。这一创新设计，不仅完美传递出“传统焕新”的强大文化张力，更使原本庄严肃穆的信仰祭祀场所，瞬间跃升为充满互动体验感和时尚活力的动态文旅课堂与网红打卡地。
来自中国的教师志愿者廖卫平表示，原本他所在学校只有7个观演名额，但由于尼泊尔学生热情高涨，最终他带着15名学生来到现场，人数比原计划翻了一倍多。
