人才是第一资源。精干高效的基层文化人才队伍是增强城乡基层文化自我发展、自我建设能力的“关键引擎”和“知识载体”，是实现城乡基层文化繁荣兴盛的题中应有之义。要建立发现、认定、扶持机制，重点培育民间艺人、文化能人、退休人员等“文化带头人”和“文化志愿者”，给名分、搭平台、予激励，培养造就一批本土化的群众文化活动“带头人”。要落实基层文化专管员配备标准与待遇保障，建立基层文化人才管理标准和奖惩规则，探索“县聘乡用”“乡聘村用”等模式，畅通职业发展通道，激励和引导广大基层文化人才积极地开展公共文化服务。要建立城乡基层文化人才培训基地，围绕政策理论、活动策划、组织管理、数字技术应用、艺术普及、非遗活态传承等核心能力，开展常态化、精准化、实操性培训，开阔基层文化人才眼界。
这些年，黄淮海地区极端天气多，锈病频发。一些夏玉米穿上“超短裙”，叶子包不到玉米尖尖，还有的玉米粒不饱满甚至空颗，让种植户很是头疼。
目前，全国已有2700多所高校和科研机构完成了全部存量专利的盘点和价值分析，筛选出68万件发明专利，纳入可转化专利资源库，已有45万家企业开展精准对接。此外，专利转化运用政策与科技、金融、财政、人才、产业等相关政策的衔接协同也日臻完善，科技成果转化的市场化、专业化服务水平不断提升。比如，在人才端，多地设立“科技成果转化专员”“科技副总”“技术经纪人”，形成知识产权人才服务体系，破解知识产权人才少的困境。
与传统的跟团游不同，我的服务更“轻”——只负责景点内的导览，不涉及交通、住宿。这种与中式传统导游服务不同的“地陪”模式，完美契合了外国游客追求自由和深度体验的需求，深受他们喜爱。渐渐地，我的小红书和抖音账号也吸引了潜在客户，有人直接私信预约，甚至帮海外朋友代订服务。
“渔见新生”团队从2021年开始深入长江安徽段11个县区，行走5000公里，开启安徽3万多名长江退捕渔民生计转型的系统性追踪研究。“这种思考不是书斋里的想象，而是扎根现实土壤的理论生长。”该校马克思主义学院教授路丙辉如此评价。
“澳门的多元文化不仅有历史脉络，更有持续探索、当下呈现，成为助力发展的深厚基础，并以此带动多元消费。”唐继宗告诉记者，在澳门，不仅有端午龙舟赛、国际帆船赛、网球赛等，更有各类会议展览、各种类型音乐和歌手的演唱会等持续上演，每一天、每一个周末、每个月都有不同演出、展览，澳门国际艺术双年展、澳门国际儿童艺术节、澳门书市嘉年华等大型活动上，当代艺术家、古典音乐家、流行歌手等轮番登台，成为澳门以文化促发展的重要内容，也使澳门“盛事之都”名副其实，进一步为澳门旅游发展营造了良好环境氛围。
也许有人会说，没有谁生活在真空中。的确，人非草木，孰能无情。亲情、友情、爱情、恩情、师生情、同窗情、战友情，难免有各种请托办事需求。找工作、喝喜酒、过年节、看亲朋、贺升迁，难免有各种利益关系牵涉。解开人情结，关键就是把握好人情与原则、亲与清的关系。
在这种情况下，推动城市低效土地再开发成为当务之急。推动这项工作，相关政策措施陆续出台。2023年，自然资源部在北京市等40多个城市开展低效用地再开发试点。2024年11月，自然资源部明确因低效用地再开发需要收回的土地，可以纳入地方政府专项债收回收购范围。今年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅发布的《关于持续推进城市更新行动的意见》也对此提出明确要求。同月，自然资源部低效用地再开发试点范围扩大，同时发布低效用地再开发试点第二批典型案例。
