黄埔岭南古村落、古祠堂焕新，镌刻历史记忆、承载现代生活。融德流芳与古巷新辉的共同点在于非遗领舞的“人间佳话”：幸福里活化800年文冲炮楼，融德里以蚝壳墙包裹咖啡香，24小时书屋、新茶饮和小酒馆等多元业态点亮夜生活，丰富市民文化，让广府记忆与现代生活共振。
文化是城市的灵魂。支持什么、反对什么，习近平总书记态度鲜明：“像大规模迁移砍伐树木、滥建文化地标、随意更改老地名那样的事，决不能再干了。”
凌晨4点，家有2岁宝宝的某公立医院医生张明刚完成一台急诊手术。托育机构的费用在他看来不是问题，他更在意距离——离家3公里，走路送太远，只能开车。“值完夜班本想好好补一觉，但一大早得爬起来开车送孩子，实在是强人所难。”张明无奈。
朱道义带领团队负责静安南片1.1万株行道树、“三横三纵”（三横是南京西路、延安西路、北京西路，三纵是常德路、华山路与万航渡路）花街花箱和10余万平方米绿化的养护工作。在他眼中，一朵花、一株草都是需要精心呵护的作品。
上半年，规模以上工业中小企业增加值同比增长8.0%。尤其是专精特新中小企业发展较好，规模以上工业专精特新“小巨人”企业增加值同比增长8.6%，A股新上市企业中，专精特新中小企业占比超八成。
中国工农红军闽东独立师陈列馆所在的桃花溪村，当地村民至今保留着每年农历五月廿三不办喜事的传统。几十年前的这一天，为了掩护游击队转移，桃花溪村13人献出生命。从此，这个日子成为村里的忌日。
人才是第一资源。精干高效的基层文化人才队伍是增强城乡基层文化自我发展、自我建设能力的“关键引擎”和“知识载体”，是实现城乡基层文化繁荣兴盛的题中应有之义。要建立发现、认定、扶持机制，重点培育民间艺人、文化能人、退休人员等“文化带头人”和“文化志愿者”，给名分、搭平台、予激励，培养造就一批本土化的群众文化活动“带头人”。要落实基层文化专管员配备标准与待遇保障，建立基层文化人才管理标准和奖惩规则，探索“县聘乡用”“乡聘村用”等模式，畅通职业发展通道，激励和引导广大基层文化人才积极地开展公共文化服务。要建立城乡基层文化人才培训基地，围绕政策理论、活动策划、组织管理、数字技术应用、艺术普及、非遗活态传承等核心能力，开展常态化、精准化、实操性培训，开阔基层文化人才眼界。
企业切实体会到了改革带来的便利。安徽宜康食品有限公司总经理陈亮介绍，食品生产许可办理流程严格且复杂，当地市场监管部门执法人员主动靠前服务，帮助企业进行预报设计并审核图纸，将审核流程前置。这一举措有效避免了企业在后期申请过程中因重大调整而造成的损失，减少了不必要的申请流程和资源浪费。
