他指出，中德消费者对汽车的需求各有不同，因此中国车企在巴伐利亚设立全球设计中心是明智之举。通过中德设计团队对市场偏好的深入理解，可共同打造更贴合用户需求的定制化产品。
· 黄淮地区重点是防高温干旱。7月以来，黄淮地区出现持续高温，加之降水较常年偏少，局地旱象露头，目前农作物缺墒受旱面积多于上年同期和常年。预计8月，黄淮地区仍将高温少雨，局部地区旱情可能进一步发展。要千方百计保障抗旱水源；落实关键措施促生长。
“我们接着往下看：‘偶此多事，如有差使，尽心向前……慎不可思避事也！’清廉不是不作为的‘挡箭牌’‘避风港’，忠诚、干净、担当，一样也不能少。”陈艳梅继续发问，“对于这封家书，同学们还有什么想说的吗？”
青年群体的深度学习意识与文化传承息息相关。文化传承需要依靠文化基因的代际传递，这种传承绝不是简单的复制粘贴，而是社会个体对传统文化的守正创新。深度学习意识不足会损伤个体参与文化活动的精力和耐心，进而从整体上影响文化传承的程度。从另一个角度来看，深度参与文化活动是保持人类思维独特性的有效手段。然而，AI时代知识“搜即得”和算法推荐构筑的“信息茧房”，制造的文化摄入的虚假饱足感，让大脑容易陷入“高刺激－低营养”的循环，严重影响个体获取文化知识的整体性和思辨性。科技软件的跳跃性逻辑和情感表达能力，始终无法代替人类思维和人性价值，因此文化传承更多地需要依靠人类自己。增强深度学习意识即意味宣示个体的精神主权，修复被碎片切割的整体文化感知能力，这能够夯实文化传承的生态基础。
“最后一百米”，虽然距离不远，但孩子们不可避免地要在路边停留，要在不同楼宇之间穿梭。送单与时间赛跑本身已具危险性，即便配送小哥会留存家长电话以备沟通，一旦摔倒撞伤甚至遭遇意外，安全责任由谁承担依然模糊。
此次协商围绕最低工资标准、服务阵地建设、监督高低温补贴落实、建立健全激励制度、督促企业合法用工、解决欠薪欠保问题共5项职工最关心的议题展开协商。
越过了这2毫米的“坎”， 团队经历了一次蜕变，成为一个真正懂得协同创新的团队。那位年轻的工程师后来感慨：“原来最难的不是技术参数，而是放下固执、相信伙伴。”
在湘潭综合保税区，一座“液晶显示超级工厂”正在加速建设。“办事效率比想象中还要高，我们甚至有点跟不上这里的工作节奏。”隶属韩国企业的湖南锦智光电有限责任公司负责人权永吉说，湖南的一流营商环境让他印象深刻，项目从洽谈到落地仅仅花了4个月，创造了企业“在海外投资的最快速度”。
