立云山之巅，俯瞰万家灯火流淌成珠江金带；伫海珠桥头，远眺琶洲塔影穿透时光烟云……仲夏七月，2025年“羊城八景”评审专家组踏上穿行11区的调研之旅。
激发城乡基层文化建设自我发展、自我建设新动能，需要将构建多元协同的文化治理机制摆在重要位置。要坚持政府“有形之手”与市场“无形之手”同频共振，坚持政府主导的同时赋予基层更多的文化自主权，深化文化和旅游领域的“放管服”改革，不断增强基层文化发展的内生动力。要建立制度化、常态化的民意征集与反馈渠道，推广“订单式”“点单式”服务模式，牵引优质文化资源畅达基层“末梢”，实现供需精准匹配。要推动建立村(社区)级“文化理事会”或“文化协商会”制度，吸纳居民代表、社会组织、驻地单位、乡贤等主体参与决策、监督与评估，让群众真正成为文化主角。
为打通人才供给与产业需求的堵点，2024年，永康市与浙江工业大学联合创立现代五金产业人才学院，通过支持学生深入企业实训实习，构建起一条集教学、科研、培训于一体的人才培养路径。以合作方新凯迪公司为例，近一年来，现代五金产业人才学院已与该公司联合培育产业人才26人，支撑当地100多家五金企业成功定制数字化转型解决方案。“高校导师负责理论前沿和系统架构的梳理，企业导师传授项目落地的经验。”现代五金产业人才学院负责人程建敏介绍。
在他看来，这次脱颖而出的“羊城八景”，既有山水自然之美、历史人文之蕴，也有现代都市之繁华、创新动能之澎湃，本身就与城市发展的新理念相契合。未来的城市更新，不能只注重商业价值，而要实现商业、生态、文化、产业等多元价值的统一。
吴宪出生于江苏常熟，15岁时随父母回到老家，学习钟表技术谋生。一次支农劳动中，他不慎左手重伤，只得在家休养，然而这段“被迫空闲”的日子，却激发了他新的兴趣。他开始研究无线电，组装收音机，甚至挑战电视机组装。
这段对话发生在本次活动李昕的篮球分享课后。走进红河学院附属学校，冠军运动员与蒙自市基层职工代表们围绕多个体育项目展开互动。
五十年春风化雨，中欧从相识到相知，走过了半个世纪的合作之路。“志合者，不以山海为远”，这段跨越山海与制度差异的关系，如今已不仅是一份经贸数据的增长图谱，更是两大力量、两大市场、两大文明之间思想互鉴、理念交汇的深层对话。
德威特：1970年代末我刚完成学业，看到中国再度颁布法律很有趣。那时，法院重新运作，大学和法学院重新开放，新的学生愿意学习，愿意与外国人接触并向他们学习。
